Autisme et emploi
Découvrez les particularités de l’autisme et leurs impacts en situation de travail. Cette session vous apporte des repères concrets et des outils pratiques pour adapter votre communication, votre organisation et vos pratiques professionnelles. Développez des réflexes favorisant un environnement clair, structuré et inclusif. Un véritable levier pour renforcer la performance collective et révéler les compétences de chacun.
Temps de formation
21h00
Public visé
Salariés, agents, managers de proximité, équipes supports, référents diversité.
Lieu de formation
100% en ligne ou dans vos locaux
Pré-requis
Français écrit et parlé
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :- Comprendre les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) et leur diversité
- Identifier les impacts possibles des TSA en situation professionnelle
- Adapter leur communication et leur posture professionnelle
- Mettre en place des aménagements concrets et personnalisés
- Gérer les situations sensibles ou complexes
- Contribuer activement à une culture d’entreprise inclusive
- Élaborer un plan d’action opérationnel
Contenu pédagogique
Module 1 – COMPRENDRE L'AUTISME ET SES ENJEUX PROFESSIONNELS
- Comprendre les TSA
- Stéréotypes et idées reçues
- Autisme et fonctionnement professionnel
Module 2 - ADAPTER LES PRATIQUES ET FAVORISER L'INCLUSION
- Adapter sa communication et sa posture
- Aménagements organisationnels et environnementaux
- Posture managériale et rôle de l’équipe
Module 3 – GERER LES SITUATIONS COMPLEXES ET STRUCTURER L'INCLUSION
- Gérer les situations sensibles
- Cadre légal et dispositifs
- Construire une politique inclusive
Modalités pédagogiques
- Par groupe de 12 apprenants maximum
- Evaluation de la satisfaction à chaud en fin de session
- Méthodes pédagogiques : Informative / Exercice en individuel ou en groupe / Jeu de carte / Questions-Réponses