Handicap et emploi
Appréhendez les enjeux du handicap en emploi et découvrez des solutions concrètes pour favoriser une inclusion durable. Cette session vous apporte des repères clairs, des outils pratiques et des bonnes pratiques directement applicables. Adoptez les bons réflexes pour faciliter l’intégration et le maintien dans l’emploi. Un véritable atout pour renforcer la cohésion, l’engagement et la responsabilité sociale.
Public visé
Managers, chefs d’équipe, responsables de service, équipes RH, représentant du personnel
Temps de formation
14h00
Lieu de formation
100% en ligne ou dans vos locaux
Pré-requis
Français écrit et parlé
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :- Comprendre ce qu’est le handicap et ses différentes formes
- Déconstruire les représentations et idées reçues
- Identifier les impacts du handicap dans le cadre professionnel
- Adapter leurs comportements et pratiques professionnelles
- Contribuer à un environnement de travail inclusif et respectueux
Contenu pédagogique
Module 1 – COMPRENDRE LE HANDICAP ET SES ENJEUX EN ENTREPRISE
- Le handicap : définitions et cadre général
- Panorama des différents types de handicap
- Impacts du handicap dans le travail
- Cadre légal et obligations en entreprise
Module 2 – AGIR POUR L'INCLUSION ET L'ACCESSIBILITE AU TRAVAIL
- Accueil et intégration d’une personne en situation de handicap
- Travailler avec le handicap au quotidien
- Prévention, maintien dans l’emploi et QVCT
- Construire une démarche inclusive
Modalités pédagogiques
- Par groupe de 12 apprenants maximum
- Evaluation de la satisfaction à chaud en fin de session
- Méthodes pédagogiques : Informative / Exercice en individuel ou en groupe / Jeu de rôle / Questions-Réponses