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Handicap mental et emploi

Découvrez les spécificités du handicap mental et les clés pour adapter vos pratiques professionnelles. Cette session propose des repères concrets, des outils simples et des bonnes pratiques pour faciliter l’intégration et la communication. Développez des réflexes favorisant un environnement de travail accessible et structurant. Un atout pour renforcer la coopération, l’efficacité et l’inclusion durable.

Temps de formation

14h00

Public visé

Salariés, managers, RH, référents handicap, équipes opérationnelles

Lieu de formation

100% en ligne ou dans vos locaux

Pré-requis

Français écrit et parlé


Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
  • Comprendre ce qu’est le handicap mental et le handicap psychique
  • Déconstruire les représentations et idées reçues
  • Identifier les impacts possibles du handicap mental au travail
  • Adapter leur posture professionnelle et leur communication
  • Contribuer à un environnement de travail inclusif
  • Savoir mobiliser les ressources et dispositifs existants 

Contenu pédagogique

Module 1 - COMPRENDRE ET CHANGER DE REGARD

  • Introduction et cadrage
  • Handicap mental, handicap psychique : de quoi parle-t-on ?
  • Représentations, stéréotypes et idées reçues
  • Impacts possibles du handicap mental au travail

Module 2 – AGIR ET ADAPTER SES PRATIQUES

  • Adapter sa posture professionnelle
  • Aménagements et bonnes pratiques en situation de travail
  • Rôle de chacun dans l’inclusion
  • Ressources, dispositifs et plan d’actions

Modalités pédagogiques

  • Par groupe de 12 apprenants maximum
  • Evaluation de la satisfaction à chaud en fin de session
  • Méthodes pédagogiques : Informative / Exercice en individuel ou en groupe / Jeu de carte / Questions-Réponses 


Devis et informations complémentaires