Handicaps psychiques et emploi
Découvrez les spécificités des handicaps psychiques et leurs impacts en situation de travail. Cette session vous apporte des repères concrets pour mieux communiquer, prévenir les incompréhensions et adapter vos pratiques au quotidien. Développez des réflexes favorisant un environnement de travail plus sécurisant et inclusif. Un levier clé pour allier performance collective et bien-être.
Public visé
Salariés, RH, managers, référents diversité, travailleurs sociaux, encadrants, conseillers emploi
Temps de formation
21h00
Lieu de formation
100% en ligne ou dans vos locaux
Pré-requis
Français écrit et parlé
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :- Comprendre le handicap psychique et ses impacts professionnels
- Identifier les besoins d’aménagement
- Adapter leur posture professionnelle
- Sécuriser les parcours d’emploi
- Agir en prévention des ruptures
Contenu pédagogique
Module 1 – COMPRENDRE LE HANDICAP PSYCHIQUE EN CONTEXTE PROFESSIONNEL
- Représentations et cadre conceptuel
- Les principaux troubles et leurs impacts au travail
- Cadre légal et dispositifs
- Les causes de troubles et handicaps et les maladies qui développent des troubles
Module 2 - ADAPTER L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Identifier les besoins et évaluer la situation
- Les aménagements possibles
Module 3 - POSTURE PROFESSIONNELLE ET COMMUNICATION
- Sécuriser les parcours et prévenir les ruptures
- Prévention des risques psychosociaux
- Gestion des situations sensibles
- Construire un plan d’action professionnel
Modalités pédagogiques
- Par groupe de 12 apprenants maximum
- Evaluation de la satisfaction à chaud en fin de session
- Méthodes pédagogiques : Informative / Exercice en individuel ou en groupe / Jeu de rôle / Questions-Réponses