La Qualité de Vie au Travail
Le management de proximité permet de créer un lien direct avec les équipes et de mieux accompagner les collaborateurs au quotidien. Nos formations vous aident à développer une communication efficace et à renforcer l’engagement et la performance collective.
Public visé
Managers, responsables RH, représentants du personnel, chefs d'équipe, tout collaborateur implique dans une démarche QVT
Temps de formation
14h00
Lieu de formation
100% en ligne ou dans vos locaux
Pré-requis
Français écrit et parlé
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :- Comprendre les fondements de la QVT/QVCT
- Diagnostiquer la qualite de vie au travail
- Identifier les facteurs de risques psychosociaux (RPS)
- Concevoir et piloter une demarche QVT
- Developper des pratiques managériales favorables au bien-etre
- Elaborer un plan d'action QVT
Contenu pédagogique
Module 1 – DEFINIR LA QVT/QVCT ET COMPRENDRE SES ENJEUX HUMAINS? ORGANISATIONNELS ET LEGAUX
- QVT : de quoi parle-t-on ?
- Risques psychosociaux (RPS)
- Diagnostic QVT
- Management et QVT
Module 2 – CONCEVOIR ET STRUCTURER UN DEMARCHE QVT ADAPTEE A SON CONTEXTE
- Construire une demarche QVT
- Leviers d'action concrets
- Communication & prevention
- Mesurer et evaluer la QVT
Modalités pédagogiques
- Par groupe de 12 apprenants maximum
- Evaluation de la satisfaction à chaud en fin de session
- Méthodes pédagogiques : Informative / Exercice en individuel ou en groupe / Jeu de rôle / Questions-Réponses