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Maladies invalidantes et emploi

Appréhendez les enjeux des maladies invalidantes et leurs impacts sur le travail au quotidien. Cette session vous apporte des repères concrets et des solutions pratiques pour adapter l’organisation, la communication et les conditions de travail. Développez des réflexes favorisant le maintien en emploi et l’inclusion. Un levier clé pour renforcer l’engagement, la qualité de vie au travail et la performance collective.

Temps de formation

21h00

Public visé

Salariés, managers, RH, référents handicap, équipes opérationnelles

Lieu de formation

100% en ligne ou dans vos locaux

Pré-requis

Français écrit et parlé


Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
  • Comprendre ce que recouvrent les maladies invalidantes
  • Identifier leurs impacts variables et évolutifs au travail
  • Adapter leur posture managériale et professionnelle
  • Mettre en place des aménagements individualisés
  • Gérer les situations sensibles (fatigue, absences, rechutes)
  • Sécuriser le maintien dans l’emploi
  • Contribuer à une politique inclusive durable

Contenu pédagogique

Module 1 - COMPRENDRE LES MALADIES INVALIDANTES ET LEURS IMPACTS

  • Représentations et notions de handicaps invisibles
  • Définir les maladies invalidantes
  • Impacts en situation professionnelle

Module 2 - ADAPTER LES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

  • Adapter sa posture et sa communication
  • Mettre en place des aménagements efficaces
  • Rôle du collectif et du management

Module 3 - SECURISER LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI 

  • Gérer les situations complexes
  • Cadre légal et dispositifs
  • Construire une politique durable

Modalités pédagogiques

  • Par groupe de 12 apprenants maximum
  • Evaluation de la satisfaction à chaud en fin de session
  • Méthodes pédagogiques : Informative / Exercice en individuel ou en groupe / Jeu de carte / Questions-Réponses 


Devis et informations complémentaires