Management et gestion de l'humain
Faites évoluer votre management pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et aux transformations du monde du travail. Nos formations vous permettent de développer des pratiques managériales adaptées, de mieux accompagner vos équipes et de renforcer la performance collective.
La gestion de ses réseaux sociaux professionnels
Développez votre présence sur les réseaux sociaux professionnels pour valoriser votre profil, élargir votre réseau et saisir de nouvelles opportunités.
Le travail en équipe
Le travail en équipe permet de collaborer efficacement avec ses collègues pour atteindre des objectifs communs. Il favorise la communication, la coordination et la complémentarité des compétences.
Le tutorat en entreprise
Le tutorat en entreprise permet de faciliter la montée en compétences et l’intégration d'un collaborateur en phase d’apprentissage ou d’intégration, en accompagnant et transmettant ses compétences.
Le management interculturel
Le management interculturel permet de mieux comprendre et gérer des équipes composées de personnes d’origines culturelles différentes. Il aide les managers à adapter leur communication et leurs pratiques pour favoriser la cohésion et la performance de l’équipe.
Le management de proximité
Le management de proximité permet de renforcer la communication avec les équipes et d’accompagner les collaborateurs au plus près de leurs besoins.
Le management de la diversité
Le management de la diversité contribue à créer un environnement de travail respectueux et performant, en prenant en compte les différences entre collaborateurs, notamment le handicap, afin de favoriser l’inclusion et l’égalité des chances au sein de l’entreprise.
Le management des nouvelles générations
Le management des nouvelles générations permet de mieux comprendre leurs attentes et d’adapter ses pratiques pour favoriser leur engagement au travail.
Manager à distance
Apprenez à piloter vos équipes à distance avec efficacité et confiance, pour maintenir engagement, motivation et performance, même à distance.
La gestion des conflits
Apprendre à prévenir et gérer efficacement les conflits au sein d'une équipe est essentiel pour transformer les tensions en leviers de dialogue et de performance collective.
Gestion de projet et pilotage
La gestion de projet est une compétence clé pour conduire efficacement tout projet en entreprise, dans le respect des délais, des budgets et de la qualité attendue. Piloter, c'est coordonner, anticiper et décider pour mener ses équipes vers le succès.
Le harcèlement au travail
La sensibilisation au harcèlement au travail permet de mieux comprendre les situations de harcèlement et leurs conséquences. Elle aide à identifier les comportements inappropriés et à favoriser un environnement de travail respectueux.